Невидимая сторона Аланьи: Жизни поставлены на паузу!

Сезон Туризма Продолжается, Но Система «Приостановки» в Конце Сезона Уже Вызывает Тревогу у Работников Туризма

В то время как туристический сезон в полную силу идет в ключевых регионах Турции, опасения по поводу применения системы «приостановки» контрактов в конце сезона уже проявляются у работников туризма. Десятки тысяч работников, особенно в Аланье, Анталье, Мугле и других важных туристических центрах, беспокоятся о предстоящей практике «приостановки» после окончания сезона.

ЯХЬЯОГЛУ: «ПРОБЛЕМЫ НАЧАЛИСЬ ЕЩЁ ДО ОКОНЧАНИЯ СЕЗОНА»

Мустафа Яхьяоглу, председатель профсоюза Dev Turizm İş, подчеркнул риск повторения прошлогодних трудностей. Из-за нового условия в Законе о страховании по безработице — что трудовые договоры не должны быть приостановлены, — тысячи сезонных работников не могут получить пособия по безработице после сезона. «Хотя отели сейчас работают на полную мощность, через несколько месяцев работники снова столкнутся с финансовыми трудностями», — отметил он.

«ТЫСЯЧИ РАБОТНИКОВ ДОЛЖНЫ ВЫЖИВАТЬ НА ЗАРПЛАТУ ЗА 3-4 МЕСЯЦА»

Яхьяоглу отметил, что практика приостановки разная в регионах, некоторые работают всего 3-4 месяца в году. «Работники зарабатывают в сезон, но зимой у них нет дохода, и они не могут получать пособия по безработице. Им приходится жить на зарплату за несколько месяцев, и борьба за средства к существованию начинается заново каждый сезон», — добавил он.

«РАБОТОДАТЕЛИ ИСПОЛЬЗУЮТ «ПРИОСТАНОВКУ», ЧТОБЫ СОКРАТИТЬ ЗАТРАТЫ ЗИМОЙ»

Он подчеркнул, что работодатели приостанавливают трудовые договоры, чтобы избежать затрат в межсезонье, и вновь нанимают работников к началу сезона. Эта практика ведет к нехватке квалифицированных кадров и росту проблем работников.

«НЕКВАЛИФИЦИРОВАННОЕ РУКОВОДСТВО ИЩЕТ КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОТНИКОВ»

Яхьяоглу также обратил внимание на нехватку квалифицированного персонала: «Из-за системы приостановки постоянный штат не формируется. Работники, постоянно теряя работу, переходят в другие отрасли. Сейчас многие отели не могут найти квалифицированных сотрудников. Неквалифицированное руководство испытывает трудности с поиском квалифицированных работников. Иронично, не так ли?»

«ТРЕБУЕТСЯ КОЛЛЕКТИВНОЕ РЕШЕНИЕ»

Он заключил: «Индивидуальные усилия не приносят результата. Необходимо коллективное решение через солидарность профсоюзов и государственные законодательные меры. Иначе под угрозой окажется устойчивость туристического сектора.»

— Алкын БИРИДЖИК